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- LohnfortzahlungX
Bei Krankheit + Unfall geniessen Arbeitnehmende arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz. Der Schutz ist aber lückenhaft und zeitlich beschränkt. Das gilt erst recht für die Lohnfortzahlung.
OR Art. 324a gewährt Arbeitnehmenden während einer beschränkten Zeit Anspruch auf Lohnfortzahlung. Voraussetzung: ein Arbeitsverhältnis muss mehr als drei Monate gedauert haben bzw. für mehr als drei Monate eingegangen worden sein. Im ersten Dienstjahr dauert der Lohnanspruch drei Wochen, anschliessend eine angemessene längere Zeit (Art. 324a Abs. 2 OR), wobei offen gelassen worden ist, was eine angemessene längere Zeit ist
Zum Thema:
- unser Artikel «Lohnfortzahlung mit Krankentaggeldversicherung»
- ein Drittartikel «Krankheit: Minimale Lohnfortzahlung»
Siehe auch die Arbeitsgerichts-Entscheide, welche zur:- Berner-Skala
- Basler-Skala
- Zürcher-Skala
geführt haben.
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